Maestros protagonizan multitudinaria manifestación en Puerto Rico; otros cinco sectores sindicales reclaman justicia salarial y retiro digno

 

San Juan, Puerto Rico | 5 de noviembre de 2026

Manifestación de Maestros -  5.Nov.2026

Miles de maestros, trabajadores universitarios, transportistas escolares y representantes de organizaciones sindicales se movilizaron este jueves en el Viejo San Juan para exigir al Gobierno de Puerto Rico mejores remuneraciones, el pago de deudas laborales, condiciones de trabajo dignas y garantías económicas durante la jubilación. La manifestación, denominada Marcha de la Indignación, comenzó en la Plaza Colón y avanzó hacia La Fortaleza, sede del Ejecutivo. La convocatoria fue impulsada por la Federación de Maestros de Puerto Rico (FMPR) y la Unión Nacional de Educadores y Trabajadores de la Educación (ÚNETE), con el respaldo de otros sectores organizados. La movilización reunió reclamos que trascienden el sistema escolar y alcanzan a trabajadores de la Universidad de Puerto Rico, transportistas y empleados de servicios esenciales.

El magisterio exige el pago de la Carrera Magisterial y una nueva escala salarial

Entre las principales exigencias de los educadores figura el desembolso de aproximadamente $90 millones correspondientes a obligaciones acumuladas bajo la Carrera Magisterial. Las organizaciones magisteriales sostienen que, pese a los anuncios gubernamentales sobre la identificación de fondos para atender estos pagos, miles de docentes continúan esperando las cantidades que les corresponden. También reclaman una nueva escala salarial que reconozca la preparación académica, los años de experiencia, las responsabilidades profesionales y el aumento en el costo de vida. A estas demandas se suma el establecimiento de condiciones de retiro que permitan a los educadores contar con mayor seguridad económica al concluir sus carreras.

Los manifestantes también denunciaron la sobrecarga de tareas administrativas, la necesidad de mejorar las condiciones de los planteles y los problemas asociados con las altas temperaturas en las escuelas públicas. Las organizaciones sostienen que estas situaciones afectan tanto al personal docente como a los estudiantes. Asimismo, expresaron preocupaciones sobre la disponibilidad de personal de apoyo, los cierres escolares y las políticas que consideran perjudiciales para el sistema público de enseñanza. La protesta convirtió estas exigencias en el eje de una movilización que recibió el respaldo de otros trabajadores del país.

Cinco sectores adicionales se suman a los reclamos

La convocatoria sindical identificó cinco sectores adicionales vinculados a la Federación de Porteadores Escolares, la Asociación Puertorriqueña de Profesores Universitarios (APPU), la Hermandad de Empleados Exentos No Docentes (HEEND), el Sindicato de Trabajadores de la Universidad de Puerto Rico (STUPR) y el Sindicato de Bomberos Unidos de Puerto Rico. Sus demandas reflejan problemas relacionados con compensaciones económicas, condiciones de empleo, acuerdos institucionales y sistemas de jubilación. Aunque cada organización enfrenta circunstancias particulares, las reivindicaciones coinciden en exigir respuestas gubernamentales a obligaciones laborales pendientes. La presencia de estos sectores amplió el alcance de la protesta más allá de las escuelas públicas.

Transportistas escolares denuncian deuda millonaria

La Federación de Porteadores Escolares reclamó el pago de aproximadamente $9.5 millones por servicios de transportación que, según sus representantes, permanecen pendientes. El sector denunció que los atrasos han provocado dificultades económicas para los proveedores del servicio y amenazan la continuidad operacional de algunas empresas. Sus representantes advirtieron que los transportistas continúan enfrentando gastos mientras esperan que se cumplan las obligaciones de pago. El reclamo también pone de relieve la dependencia de numerosas familias de un servicio esencial para que sus hijos puedan asistir a las escuelas.

Trabajadores universitarios reclaman aumentos y cumplimiento de acuerdos

La Asociación Puertorriqueña de Profesores Universitarios denunció el estancamiento de los salarios docentes y las condiciones de precariedad que afectan a profesores sin plazas permanentes. Sus representantes señalaron que el personal docente universitario lleva catorce años sin recibir un aumento salarial y reclamaron recursos para mejorar las compensaciones y avanzar en la negociación colectiva. Por su parte, la Hermandad de Empleados Exentos No Docentes exigió el cumplimiento de su convenio colectivo y la implantación de un nuevo Plan de Clasificación y Retribución. Ambas organizaciones vincularon sus exigencias con la necesidad de garantizar condiciones laborales adecuadas para sostener la calidad de la educación superior pública.

El Sindicato de Trabajadores de la Universidad de Puerto Rico también reclamó el cumplimiento de acuerdos laborales pendientes desde septiembre de 2024. Entre sus exigencias figuran la implantación de un plan de clasificación y retribución, un salario base de $13 por hora y aumentos específicos para trabajadores que no resulten beneficiados por dicho plan. La organización también reclama garantías de empleo, nombramientos permanentes para trabajadores elegibles y la implementación de acuerdos relacionados con el plan médico. Estos planteamientos reflejan la amplitud de los conflictos laborales que afectan a diferentes grupos de empleados universitarios.

Bomberos exigen condiciones dignas de jubilación

El Sindicato de Bomberos Unidos de Puerto Rico se incorporó a la movilización para reclamar mejoras salariales, condiciones laborales adecuadas y un sistema de retiro que garantice seguridad económica a quienes concluyen su servicio. Su presidente, José Tirado, denunció las dificultades que enfrentan bomberos jubilados después de décadas de trabajo y los problemas relacionados con sus beneficios económicos. La organización también ha planteado reclamos sobre el plan médico, el pago de horas extraordinarias y compromisos gubernamentales pendientes. Su participación destacó que las demandas de retiro digno no se limitan al magisterio, sino que afectan a otros trabajadores encargados de servicios públicos esenciales.

Una movilización que reúne reclamos laborales históricos

La jornada se desarrolló pese al llamado del secretario de Educación, Eliezer Ramos Parés, para que los docentes acudieran a sus centros de trabajo y se mantuviera la actividad escolar regular. El Departamento de Educación informó que los planteles abrieron, aunque durante la mañana todavía no contaba con cifras completas sobre la asistencia. Mientras tanto, los participantes continuaron expresando sus demandas mediante pancartas, consignas y manifestaciones públicas de solidaridad entre sectores laborales. La concentración en el Viejo San Juan puso nuevamente en discusión las compensaciones del personal público, las obligaciones económicas pendientes y las condiciones de jubilación.

La manifestación del 5 de noviembre evidencia la convergencia de reclamos que durante años han sido planteados por diferentes organizaciones de trabajadores en Puerto Rico. Las exigencias incluyen pagos atrasados, nuevas escalas salariales, cumplimiento de convenios colectivos, estabilidad laboral y reformas a los sistemas de retiro. Para los sectores participantes, estas demandas también están vinculadas con la continuidad y calidad de los servicios que recibe la población. La jornada concluye como una expresión colectiva de presión sindical para que las autoridades atiendan los compromisos laborales que las organizaciones consideran pendientes.

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